Home / Diensten
Als werkgever wil je dat je medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar blijven. Ook bij verzuim of re-integratie sta je voor ze klaar. Soms is daar deskundig advies of extra ondersteuning bij nodig. Wij bieden persoonlijke begeleiding die past bij de situatie én bij de medewerkers. Altijd maatwerk, want geen traject is hetzelfde.
Is je medewerker langdurig ziek? Wij brengen snel en duidelijk in kaart of terugkeer in het eigen werk mogelijk is, of dat passend werk binnen of buiten de eigen organisatie nodig is. Binnen 4 tot 6 weken ontvang je een helder en compleet rapport met praktisch advies. Ook ná het onderzoek denken we graag met je mee.
Als blijkt dat er binnen de eigen organisatie geen passend werk is voor een langdurig zieke medewerker, start spoor 2: de oriëntatie op de mogelijkheden in passend werk. Bij de intake bespreken we samen met jou en de medewerker wat de wensen en uitgangspunten zijn. Daaruit volgt een trajectplan met een tijdspad, waarna de medewerker zich gaat oriënteren op ander werk. Wij begeleiden bij het opstellen van een CV en sollicitatiebrief, wij trainen presentatie- en sollicitatievaardigheden en begeleiden je medewerker actief bij het vinden van passende vacatures. We zetten onze kennis en creativiteit in om tot een succesvolle plaatsing te komen, bijvoorbeeld via een stage- of werkervaringsplaats. Zodra je medewerker start, volgen we de voortgang en sturen we waar nodig bij.
Bij langdurig verzuim zijn werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor een tijdige en duurzame re-integratie. De Wet verbetering poortwachter stelt duidelijke eisen aan het proces en de stappen die gezet moeten worden. Als (interim) casemanager of re-integratieadviseur ondersteunen wij bij verzuim- en re-integratievraagstukken. Samen met de leidinggevende begeleiden we de medewerker(s). Ook adviseren wij over de inzet van passende interventies. Wij werken gestructureerd en resultaatgericht. We leggen afspraken helder vast en volgen ze op. Onze kracht is dat we vérder kijken. Dat wil zeggen dat we de context in kaart brengen en luisteren naar alle betrokkenen. Dat leidt tot een concreet en werkbaar advies. Altijd met de focus op belastbaarheid, inzetbaarheid én op de duurzame terugkeer naar werk.
Copyright 2025 © Reventief
